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讓社會主義榮辱觀成為三友文化的精髓
中國·AG試玩網址集團        發表日期:2011-11-10 14:08:58

讓社會主義榮辱觀成為三友文化的精髓

張 小 赧

      今年兩會期間,胡錦濤總書記在看望政協委員時發表了關於樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要講話。“八榮八恥”,有立有破,旗幟鮮明,不僅體現了中華民族的傳統美德,也體現了社會主義的時代精神。
      綜觀當前激烈的市場競爭形勢和複雜的政治經濟環境,回顧三友的發展曆程,認真分析三友發展中麵臨的實際問題,認真學習和牢固樹立社會主義榮辱觀,全麵理解“八榮八恥”的深刻內涵,對於如何破解三友麵臨的人才、資金、技術等要素製約,提升企業的核心競爭力,具有十分重要的現實意義。
      全麵理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵就是要把三友的企業文化內涵與“八榮八恥”的深刻內涵融合在一起,在三友企業文化中植入“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,讓“八榮八恥”成為三友企業文化的主心骨和代名詞。
在全體員工中廣泛深入開展社會主義榮辱觀的學教活動,是三友當前的一項重要任務。全體黨員和管理者要帶頭踐行社會主義榮辱觀,用自己的模範行為和人格魅力為職工作好表率,帶動公司上下形成一種懂榮辱,知憂患,樹新風,促發展的文明風尚,推動三友的“人本”和“德治”管理,促進三友經濟持續穩定發展。
      以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥。民族主義的核心是愛國主義。三友企業文化的核心是愛廠如家,“三友是我家”是三友企業文化的最高境界。從小處著眼,熱愛祖國首先要熱愛企業。每一位三友人都要牢固樹立三友是我家,公司的利益高於一切,個人利益服從公司利益的全局觀念,自覺地把個人的發展和公司的發展融為一體,處處為公司發展為重,維護公司形象和利益,把自己當作企業的主人;把對公司的發展漠不關心,損公肥私,侵害公司利益當作恥辱,把對祖國的熱愛化作投身三友事業的偉大熱情和無窮力量,在每一件平凡的小事和日常的工作中體現對公司的熱愛之情。
      以服務人民為榮,以背離人民為恥。全心全意為人民服務是黨的一貫宗旨。打造“服務型三友”是三友多年來恪守的經營宗旨。就企業而言,顧客是上帝,為顧客服務是三友的榮耀和義不容辭的責任。每一位客戶都是三友的外部顧客,我們要時時刻刻為客戶奉獻更優質的產品和服務。產品有價,服務無價,服務無止境。我們要在每一次經營活動中,讓所有的客戶都能深刻感受到,三友推銷的不是產品而是服務,這是我們每一位三友人追求的至高境界。員工也是上帝,所有的員工都是我們三友的內部顧客。每一位管理者都要樹立為員工服務的觀念宗旨,關心和愛護員工,對員工多一份理解和包容,多一份表揚和鼓勵,即使是批評也是善意的,為員工創造相對公平的發展環境,凝聚人心,在日常工作和生活中體現對員工的人性化關懷。在三友沒有身份的尊卑和職務的高低之分,隻有分工的不同,我們每一位員工都是三友的主人,忠於三友,服務三友,在工作中發揚“螺絲釘”和“老黃牛”的精神。為三友的發展貢獻力量,竭盡所能,是我們每一個人的職責,我們要時刻牢記以服務三友為榮,以背離三友為恥。
      以崇尚科學為榮,以愚味無知為恥。科學的進步是社會的巨大源泉。科技創新是三友發展的動力之源。我們每一個人隻有具備紮實的理論水平和實踐能力才能為企業創造財富,從而實現自我的人生價值。在現代知識經濟年代,每一位員工特別是管理人員都要加強學習,人一日不學習,就會落後,跟不上時代步伐,就會有被淘汰出局的危機感。企業的發展需要默默無聞的“老黃牛”,也需要永不生鏽的“螺絲釘”,但更需要具有創新思維和創造力的“千裏馬”。崇高科學就是要不斷學習和不斷創新。企業的發展離不開創新,創新的智慧來自基層,創新的思路來源於我們每一位員工的靈感。因此,我們每一位員工在日常的工作中都要勤於學習、樂於學習和善於學習,要善於從每一次細小的發現中總結經驗,推陳出新,破舊立新,革故鼎新。時代告訴大家,發展警示我們。任何一個愚味無知,因循守舊,墨守成規的人最終會被社會所遺棄。
      以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥。勞動是最光榮的,勞動是我們每個人生存的基本手段,我們每一位員工都要堅持辛勤勞動,踏實工作,兢兢業業在本職工作崗位上創造一流的工作業績,為企業的發展添磚加瓦,多做貢獻。每一位管理者既要有過硬的管理能力,又要有務實的工作作風,大事管得來,小事做得好。以辛勤勞動為榮就是告誡我們每一們員工不要貪圖小便宜,不取不義之財,要時刻把好逸惡勞,不勞而獲當作一種恥辱。
      以團結互助為榮,以損人利己為恥。團結互助是人與人之間的基本準則,是中華民族的優良傳統。“團結”是三友企業文化的核心。三友35年的穩定發展就明證了“團結”產生的巨大凝聚力。團結誕生希望,凝聚產生力量。我們三友之所以能曆經風風雨雨,成就今日的發展規模,靠的就是我們有一個團結堅強的領導集體,有一個團結進取的管理團隊,有一支團結互助的員工隊伍。企業是一個大家庭,家庭的和睦穩定靠什麽來維係,靠的就是團結互助。因此,我們每一位員工在處理日常矛盾糾紛或與人交往時都要保持理智、理性,以和為貴,和氣生財,以幫助別人為樂,以損人利己為恥。隻有個人的團結才能換來集體的穩定。
      以誠實守信為榮,以見利忘義為恥。誠實守信是中華民族的傳統美德。人無信而不立。三友35年來堅持誠信經營,樹立了良好的信用風範。在構建和諧社會的今天,不僅國家、社會呼喚誠信,我們的企業,我們每一個人更離不開誠信。誠信是我們三友的立業之本,發展之道,我們每一位員工都要對企業講誠信,要忠於企業,不要為一已私利而放棄誠信原則,背信棄義,見利忘義,出賣公司利益,最終出賣自己的靈魂。隻有人人講誠信,給他人以誠信,才能取信於人,才能有社會的和諧發展,也才能有我們三友的美好未來。
      以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥。遵紀守法是我們每一個人應盡的社會責任和道德義務。國有國法,家有家規,作為一個企業,也有自己的行為準則和規章製度。因此,我們每一位員工都要樹立法律意識和紀律觀念,嚴格遵守國家法律法規和企業規章製度,特別是我們每一位黨員,每一位管理者要以身作則,率先垂範,做遵紀守法的楷模。自由是相對的,我們每一個人的行為都應在法律和製度的範圍內進行,任何一個超越法律和製度的人,最終都將會為自己的行為付出代價。就好比我們在日常工作中,如果不遵守操作規程,違章作業,最終可能會以血的代價來證明。遵紀守法不是一句空洞的口號,我們要落實在每一件細小的事情上,一舉一動,甚至一言一行。
      以艱苦奮鬥為榮,以驕奢淫逸為恥。艱苦奮鬥是我們中華民族的崇高品質。一個國家沒有艱苦奮鬥的精神支撐是很難興旺發達的,一個企業沒有艱苦奮鬥的精神支撐是很難發展進步的。三友從無到有,能有今天的發展規模,離不開老一輩三友人的艱苦創業。中國有句古話叫做“創業容易,守業難”,“成由勤儉,敗由奢”。我們每一位黨員,每一位管理者,每一位三友人要務必繼續發揚艱苦奮鬥的創業精神,要把艱苦奮鬥的精神體現到工作和生活之中。特別是我們的銷售人員在當前激烈的市場競爭中,要務必繼續發揚艱苦奮鬥的“四千精神”。隨著買方市場的形成,微利時代的到來,企業的發展麵臨新的壓力和危機,保持艱苦奮鬥的精神本色,就是要求我們勤儉節約,這與我們今年提出的打造“節約型三友”是相輔相成的。三友35年來所凝成的“團結拚搏,務實創新”的企業精神,就蘊含了艱苦奮鬥的深刻內涵。
      “八榮八恥”的社會主義榮辱觀是一個有機整體,是一條最基本的道德底線。樹立社會主義榮辱觀就是要懂榮辱、知憂患,樹新風,促發展,就是要把榮辱觀和塑造企業文化有機結合起來,成為我們三友企業文化的核心理念,成為我們每一個三友人自覺遵循的行為準則。

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